Desde el 1 de enero, las personas trabajadoras pueden solicitar dos semanas adicionales por nacimiento y cuidado de menor, una medida derivada de la reciente reforma legislativa que amplÃa los derechos de conciliación y corresponsabilidad.
Estas dos semanas adicionales pueden solicitarse en los casos de nacimiento, adopción o acogimiento producidos entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025.
La solicitud debe realizarse siguiendo el mismo procedimiento que el establecido para las semanas por nacimiento y cuidado de menor. Estas dos semanas adicionales tienen carácter retribuido y pueden disfrutarse hasta que el o la menor cumpla 8 años.
Tras la reforma, la suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de menor es de 19 semanas, y de 32 semanas en el caso de familias monoparentales.
Toda la información detallada sobre este derecho y el procedimiento de solicitud está disponible en la página de la Seguridad Social, en el siguiente enlace:
https://cloud.inss.mkcld.seg-social.es/semanas-adicionales-por-nacimiento-y-cuidado
