La Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca es el órgano encargado de promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en toda la comunidad universitaria. Su labor se orienta a integrar la perspectiva de género en la docencia, la investigación y la gestión, garantizando un entorno libre de discriminación y de cualquier forma de acoso.

Desde su creación en 2008, la Unidad desarrolla acciones de formación, sensibilización, asesoramiento y apoyo dirigidas al Personal Docente e Investigador (PDI), al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) y al alumnado, con el objetivo de fomentar una universidad más justa, igualitaria e inclusiva.

La Unidad también asesora sobre medidas y políticas de igualdad, vela por el cumplimiento de la legislación vigente y coordina la aplicación del Plan de Igualdad de la USAL, además de participar en la elaboración de protocolos y medidas que favorecen la convivencia y la igualdad de oportunidades.

Está formada por nueve miembros de la comunidad universitaria, elegidos por el Claustro Universitario, y la persona responsable de la dirección se elige entre ellos.

La Universidad de Salamanca cuenta con un Plan de Igualdad para las personas trabajadoras de la USAL (PDI y PTGAS), que establece medidas concretas para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. En cumplimiento de la normativa vigente, este Plan incluye un Protocolo de prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo, que refuerza el compromiso institucional con un entorno universitario seguro y respetuoso para todas las personas.

¡La igualdad no nos da igual!

¡Es cosa de todas y todos!

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