El 28 de marzo de 2025 se aprobó el Plan de Igualdad 2025 – 2029 de la Universidad de Salamanca. Este Plan constituye el instrumento que establece las medidas necesarias para garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la comunidad universitaria.
El documento recoge actuaciones dirigidas a eliminar desigualdades, prevenir la discriminación y promover la igualdad de oportunidad entre el Personal Docente Investigador (PDI) y el Personal Técnico de Gestión y de Adminsitración y Servicios (PTGAS).
El Plan aborda, entre otros aspectos, la formación en igualdad, la conciliación y corresponsabilidad, la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de decisión, la prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo, asà como la igualdad en la investigación, la docencia y la gestión.
Su desarrollo y seguimiento están coordinados por la Unidad de Igualdad, que vela por su correcta aplicación y evaluación periódica.
Plan de Igualdad (2025 – 2029)
Protocolo para la prevención del acoso sexual y o por razón de sexo
Reglamento Comisión Plan Igualdad USAL
Miembros de la Comisión Negociadora
